di Fabio Esquilino*
Accompagnare i giovani nel mondo del lavoro è un privilegio. Per questo, l’intero team di Training Consulting è particolarmente soddisfatto della convenzione stipulata con l’Università degli studi dell’Aquila – Dipartimento di Medicina clinica, Sanità pubblica, Scienze della vita e dell’ambiente (Mesva) – per il tirocinio curriculare di due studenti a partire dall’estate 2026. L’accordo, valevole tre anni e rinnovabile, è stato firmato dalla direttrice del Dipartimento, professoressa Annamaria Cimini, e dall’amministratore delegato di Training Consulting, Andrea Marrone. L’UnivAq è l’università più antica d’Abruzzo, fondata nel 1596, ma con radici didattiche che affondano nel secolo precedente in virtù delle Licenze reali concesse nel 1458.
Nei nostri uffici di Penne, ospiteremo due studenti del corso di laurea Tecniche della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, per una durata che va da un minimo di un anno a un massimo di due, a seconda dei casi.
“Esperienza in azienda indispensabile per limare la differenza tra la formazione degli studenti e le reali esigenze del datore di lavoro”
L’alternanza scuola-lavoro è un importantissimo punto di incontro tra chi si sta formando, quindi lo studente, e chi è già operativo sul campo, quindi l’azienda. Usando un gergo sportivo, Training Consulting diventa il settore giovanile, il vivaio, per i campioni di domani. Noi crediamo tanto in questo genere di esperienza, indispensabile per limare la distanza tra la domanda e l’offerta di lavoro, il cosiddetto mismatch tra la formazione scolastica e universitaria e le reali esigenze del datore di lavoro.
Un buon tirocinio in azienda permette di colmare il gap che viene ben descritto con i termini skill shortage, o meglio la mancanza di competenze tecniche specifiche necessarie per svolgere compiti particolari, e talent shortage, cioè la difficoltà che incontrano le aziende nel trovare giovani candidati con il potenziale e le abilità giuste. Il più delle volte, il problema non è la mancanza di talento, ma la formazione adeguata a farlo emergere.
L’obiettivo di Training Consulting è far crescere il tirocinante day by day, affiancando alla sua formazione accademica fattori come l’orientamento al risultato, la proattività, la flessibilità e il problem solving, il tutto finalizzato all’ottenimento del risultato, che è l’essenza del lavoro.
*Area amministrazione e gare Training Consulting e Responsabile aziendale del progetto Tirocini con l’università dell’Aquila
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